시·군 뉴스 > 광주
트위터 페이스북 카카오톡
필자의 다른기사 보기 인쇄하기 메일로 보내기 글자 크게 글자 작게
광주시 인사 발목잡은 민형배 광산구청장
양자간 협의 없이 밀어붙이기식 요구…민청장 자치구 공무원 보은인사 의혹 지적
기사입력  2015/01/05 [10:58] 최종편집    광주전남협회

▲ 민형배 광산구청장

광주시 4급 이상 고위직 전보인사가 관행에도 없던 광산구의 고위직 교류인사 요구로 발목을 잡혔다.

이로 인해 광주시는 2일 발표할 예정이었던 고위직 전보인사가 상당기간 늦춰질 것으로 전망된다.

 

광주시는 당초 지난달 30일 단행할 예정이었으나 광산구와 고위직 교류인사를 놓고 이견이 생기면서 협의에 진척이 없자 이를 다시 연기했다.

 

광산구가 결원자 2명뿐인 서기관 직급을 1명을 초과한 3명으로 승진의결하고 광주시에 4급 서기관 교류인사를 요구하고 나섰기 때문이다.

 

이를 두고 일각에서는 민청장이 윤장현 시장을 업신여기고 자신의 공적업무를 위해 노력해온 당사자를 승진시켜 보은하기 위한 처사라는 지적도 나오고 있다.

이같은 초과 승진 의결은 이례적인데다 양자간 논의와 협의없이 광산구가 단독으로 승진의결한데 따른 요구사항이기 때문이다.

 

광산구는 이같은 입장을 번복할 의사가 없는 것으로 알려져 광주시와 광산구의 인사차질이 장기화 또는 파행이 빚어질 우려를 낳고 있다.

광주시는 이날 4급 전보인사를 며칠 연기한다며 '시와 자치구간 인사교류 현안에 대한 시의 입장'을 내놓았다.

 

광주시는 광산구가 "20여년간 유지된 자치구 부구청장의 시 추천 대신 특정 자치구 4급 공무원을 시로 전입시켜 줄 것을 추가 요청하는 것은 그동안의 인사교류 관행과 협약에 어긋나 시에서는 수용하기 어렵다"고 주장했다.

 

시는 또 "인사교류 관행과 제도는 당사자간의 합의를 전제로 하고 있고 이를 바꾸는 것은 충분한 논의와 토론, 많은 검토절차와 시간이 필요하다"며 "수년 또는 수십년간 지켜져 오고 타 시도에서도 유지돼온 인사교류 관행을 무시한 채 다른 요구를 하고 있어 인사가 해를 넘기며 지연돼 매우 안타깝다" 밝혔다.

 

광주시는 "순기능적인 역할을 한 시와 자치구간의 인사교류를 못하면 그 피해는 자치구 공무원들이 우선 입게 될 것"이라며 "광산구의 합리적이고 수용 가능한 현실적인 방안을 다시 한 번 검토해 줄 것을 기대한다"고 말했다.

 

광산구는 이에 대해 자치구 인사권한에 대한 정당한 행사라는 기존 입장을 바꾸지 않으며 5일 서기관 3명 승진 인사를 포함한 승진·전보 인사를 단행할 예정이다.

광산구는 지방부이사관(3급)인 부구청장의 구 전입 조건으로 서기관(행정직)의 시 전입을 요구하고 있다.

 

광산구의 한 관계자는 "시와 자치구간 인사 관련 불합리한 관행을 개선하기 위한 조치"라며 "4급 승진자를 받아주지 않으면 무보직으로 대기해야하는데 2월 인사 요인이 생기는 만큼 시와 협의하도록 노력하겠다"고 밝혔다.

 

광산구 한 소식통은 "민 청장은 지난해 6.4 지방선거를 앞두고 '더 좋은 자치 공동체 주민회의' 및 '아파트 공동체 지원관제 운영'에 따른 주민회의를 개최하고 광산구 송정동 M아파트 경로당 및 동별 마을별로 적게는 수백만원에서 많게는 1천만원 이상 주민편익시설을 제공했다"며 "이로 인해 공직선거법 위반의혹으로 선관위 조사를 받았고 이 사업을 추진한 실무부서 직원 상당수가 지난 8월 인사에서 승진된 바 있다"고 밝혔다.

 

그는 이어 "당사자간의 합의를 전제로 하고 있는 인사교류 관행과 제도를 무시하고 자치구에서 단독으로 승진의결하고 시에 밀어붙이기식 교류인사를 요구하는 것은 뭔가 다급한 모습이 엿보인다"며 "이 또한 보은인사를 염두해 둔 처사로 보여지고 있다"고 피력했다.

 

국제뉴스/문승용 기자

http://www.gukjenews.com/news/articleView.html?idxno=186176
 

광고
ⓒ KJA뉴스통신. 무단전재 및 재배포 금지
트위터 트위터 페이스북 페이스북 카카오톡 카카오톡
 
닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
내용
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고 없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
 
광고
광고
광고
광고
광고